Советы юриста

Вопрос:  Здравствуйте! Мой ребенок посещает тренировки по ММА Панкратион, тренер требует подписать расписку об отказе от претензий к тренеру, что если ребенок во время тренировок или соревнований получает травмы различной степени тяжести, включая летальный исход. Правомерно ли это?
Ответ: 

Добрый день!

В настоящий момент не существует закона, который бы запрещал брать с родителей расписки данного характера. Действительно, формы для них существуют и даже утверждены Минспортом России (например, Приложение №2 к правилам вида спорта “тайский бокс”). В них, как правило, прописано, что родитель ознакомлен с условиями соревнований, медицинским противопоказаниями, тренером, судейским составом, и обязуется предоставить все необходимые документы, обеспечить своего ребенка требуемой формой одежды, а также в обязательном порядке застраховать жизнь и здоровье своего ребенка от несчастных случаев, которые могут произойти во время соревнований.

Тем не менее, расписки с предупреждением о возможном вреде здоровью ребенка в ходе тренировки и отказа от претензий к тренеру, особой юридической силы не имеют (тем более, включающие в себя положения о летальном исходе). “Фиктивность” таких расписок проявляется в том, что, согласно статье 422 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ), никакой договор или иной документ не может противоречить законам и иным правовым актам Российской Федерации, устанавливающим непосредственную ответственность тренера (или спортивной организации) за травмы, полученные ребенком в ходе тренировки.

К таким законам, в том числе, относится ст. 1064 ГК РФ («Общие основания ответственности за причинение вреда»), в которой указано, что причинитель вреда освобождается от возмещения, только если докажет, что его вины нет. Данная правовая норма согласуется с постановлением Пленума Верховного Суда от 26 января 2010 года № 1, в п. 14 которого прописано о том, что если малолетний ребенок получил травму (даже если увечья он нанес сам себе) и в этот момент находился в образовательной или медицинской организации (детский сад, школа, санаторий и т.п.), то организация обязана возместить вред либо доказать, что она в этом не виновата.

Таким образом, хотя сбор расписок об отказе от претензий к тренеру и не является неправомерным, полученные от родителей расписки не избавляют тренера от обязанности наблюдать за самочувствием детей на занятии, обеспечивать безопасность помещения для занятий и инвентаря в спортивном зале, а также совершать иные надлежащие действия с целью сведения потенциального травматизма к минимуму.

В случае, если тренер запрещает вашему ребенку посещать занятия без данной расписки, вы, при наличии желания посещать именно данную секцию, конечно же, можете ее подписать. В любом случае, закон презюмирует вину тренера (или спортивной организации) за травму ребенка, если не будет доказано иного, поэтому наличие расписки мало на что повлияет с юридической точки зрения.

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  Во втором классе ребенка определили в немецкую группу. Опрос среди родителей на выбор языка принципиально не проводили. Устные просьбы о записи в английскую группу были игнорированы. Вся семья изучала и изучает английский. Старший ребенок (4 класс) изучает английский в этой же школе. Будущий второклассник посещал летом курсы английского языка. При этом имеется заключение ПМПК о тяжёлом речевом нарушении. Это постоянные занятия с логопедом. Потянуть ещё и немецкий с "нуля" не реально. Подскажите, что правильно будет делать в этой ситуации? Куда обращаться в случае отказа о переводе в группу английского языка?
Ответ: 

Добрый день!

На основании статьи 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность. Таким образом, школа вносит изменения в учебный план детей и образовательную программу по своему усмотрению, следовательно, детям могут назначаться любые предметы.

В отношении языков ситуация неоднозначная. В случае, если бы учащимся была бы предоставлена только опция выбора немецкого языка, тогда действия школы были бы абсолютно законны. Однако в ситуации “гибкого” учебного плана с наличием опций из двух иностранных языков, родителям, конечно же, должен быть предоставлен выбор.

О начале зачисления в языковые группы должны сообщить заранее, также указав порядок записи: в порядке “живой очереди”, на основании предварительного языкового экзамена (при большом конкурсе в группу, например) и т.д. К сожалению, законом данный вопрос не урегулирован, опять-таки, школа может действовать на свое усмотрение, поэтому вам необходимо подробно ознакомиться с локальными актами образовательной организации.

Возможно, справка о речевых нарушениях действительно сможет помочь при смене немецкого (как фонетически тяжелого языка) на английский, который уже осваивается ребенком. Вам следует написать заявление на имя директора, описав обоснования перевода и приложив копии справок и иных необходимых документов.

В случае отказа директора от перевода (например, при отсутствии мест в группе), вы можете обратиться с заявлением о переходе на обучение по индивидуальному учебному плану (ИУП). В соответствии с ч. 4 ст. 17 ФЗ “Об образовании” допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения – ИУП относится к таким формам обучения.

ИУП оформляется приказом директора. В договоре на обучение по ИУП между школой и обучающимся будет предусмотрена замена немецкого языка на английский. Ребенку составляется индивидуальное расписание занятий, в котором прописывается количество часов, формы и сроки текущего и итогового контроля, а также назначается преподаватель английского языка.

В случае, если перевод ребенка в английскую группу не будет осуществлен (или же ИУП не будет предоставлен), вам нужно взять в школе письменный отказ и направить его с жалобой в районный отдел образования, в департамент образования или в Рособрнадзор.

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  Здравствуйте. Вопрос про соблюдение норм СанПиН. Зачисленны в детский садик, начали водить ребенка, к условиям в группе вопросов нет. 
Ответ:  Добрый день! 

Читать далее

Вопрос:  Здравствуйте. Может ли опекун совершеннолетнего недееспособного часть своих обязанностей предоверить другому человеку- оформление документов, льгот подопечного, например. Мама- опекун сына. Может ли через отца ребенка, который по закону не может быть опекуном, оформлять своему подопечному льготы, документы т. к. самой тяжело? Сын аутист, боится, устает, тяжело переносит людные места, прием чиновников, очереди, сутолоку?
Ответ: 

Добрый день!

Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об опеке и попечительстве" (далее – ФЗ “Об опеке и попечительстве”) в статье 15 закрепляет положение о том, что права и обязанности опекунов и попечителей определяются гражданским законодательством. В статье 36 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливается, что опекуны и попечители обязаны заботиться о содержании своих подопечных, об обеспечении их уходом и лечением, защищать их права и интересы.

Также в части 2 статьи 15 ФЗ “Об опеке и попечительстве” прописано, что опекуны являются законными представителями своих подопечных и вправе выступать в защиту прав и законных интересов своих подопечных в любых отношениях без специального полномочия. Таким образом, исходя из сути закона, обязанности опекуна в отношении опекаемого носят личный характер и не могут быть передоверены – за исключением случаев передоверия другому назначенному опекуну. Опекуны назначаются органом опеки и попечительства, а не приобретают свой статус на основании доверенности.

Соответственно, матери ребенка – как единственному опекуну – необходимо выполнять все необходимые действия в интересах опекаемого самостоятельно. Тем не менее, если мать недееспособного не имеет возможности производить ряд действий в силу осуществления постоянного ухода за опекаемым, а отец ребенка не может стать опекуном в силу требований закона, следует как можно скорее найти второго опекуна. Это необходимая мера, осуществляемая в интересах недееспособного гражданина, поскольку мать ребенка, не имеющая возможность покинуть его на длительное время, не сможет защищать его права в полной мере, а именно – в части обеспечения права на получение информации, документов, денежных средств (пособий) и т.п. Следовательно, вам следует как можно скорее найти нового кандидата на опекунство над ребенком вместо отца (бабушку, дедушку, тетю, например).

В случае, если мать не сможет ни осуществлять свои обязанности полностью, ни сделать выбор второго опекуна, сотрудники органов опеки и попечительства вправе принять акт о временном назначении опекуна и назначить срок временного опекунства. Обычно он составляет от 2 до 8 месяцев, но, в случае необходимости, может неоднократно продлеваться (статья 12 ФЗ об “Об опеке и попечительстве”).

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  У меня ребенок под опекой, на возмездной основе. На работе, когда я взяла девочку к себе в полгода, я подала документы о том, что у меня ребенок, и начислили пособие по уходу за ребенком. И так было до полутора лет. То есть год я получала пособие. Но после проверки ФСС выяснили, что опекунам на возмездной опеке не положены такие пособия. 
Ответ: 

Добрый день!

Очевидно, оформление работодателем кредита является неправомерным, поскольку, согласно трудовому законодательству, единственным обязательным договором между работником и работодателем является трудовой договор, но никак не кредитный.

Однако работники действительно имеют ряд финансовых обязательств перед работодателем в определенных случаях. Как следует из ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

● для возмещения неотработанного аванса;

● для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;

● для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

● при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Исходя из положений закона, ни одно из оснований для удержания из заработной платы не относится к вашему случаю, следовательно, ежемесячный вычет из зарплаты также является неправомерным действием.

Если говорить о возможности неосновательного обогащения с вашей стороны, то по статье 1109 Гражданского кодекса РФ, заработная плата и приравненные к ней платежи, пособия, и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. В "Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)" сказано, что недобросовестность гражданина, получившего соцвыплату, доказывается стороной, требующей возврата излишне выплаченного.

Также, в статье 19 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" прописано, что излишне выплаченные суммы государственных пособий удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров).

Таким образом, вы не обязаны выплачивать организации денежные средства, поскольку проверка достоверности предоставленных работниками сведений входит в обязанности работодателя в рамках произведения выплат. Вы не обязаны также доказывать свою добросовестность – она презюмируется, а опровергать ее должен бывший работодатель в суде. 

В случае, если вы действительно не знали о невозможности получения пособий на ребенка в условиях возмездного опекунства и предоставляли работодателю верные сведения, то вашей вины в данном вопросе нет. Если ошибку в сведениях допустил работодатель, то именно он должен возмещать излишние расходы ФСС. Представляется, что в суд лучше сходить: так у вас будет возможность подтвердить вашу добросовестность, описав в суде вышеперечисленные факты и действия работодателя.

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  Имеет ли право опека отказать в опекунстве отцу ребенка, если на него заводилась уголовное дело, но было прекращено. В справке о судимости значится уголовное дело прекращено по ст 25. по обвинению в ст 119ч1.
Ответ: 

Добрый день!

Согласно части 2 статьи 35 Гражданского кодекса Российской Федерации, не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав, а также граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан.

Также в статье 146 Семейного Кодекса Российской Федерации указано, что не могут быть назначены опекунами граждане, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности, мира и безопасности человечества.

Нереабилитирующими основаниями являются обстоятельства, не исключающие виновность лица в совершении преступного деяния. К таким, в том числе, относится прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон по статье 25 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации. Преступление по статье 119 Уголовного Кодекса Российской Федерации относится к категории преступлений против жизни и здоровья. Следовательно, органы опеки и попечительства (далее – ООиП), действуя в рамках закона, не просто имеют право, а обязаны отказать в опекунстве отцу ребенка.

Таким образом, если вы не имеете возможности быть опекуном по тем или иным обстоятельствам, а отец ребенка не может им стать в силу требований закона, вам следует как можно скорее найти нового кандидата на опекунство над ребенком.

В случае, если вы не сможете сделать выбор, сотрудники ООиП вправе принять акт о временном назначении опекуна и назначить срок временного опекунства. Обычно он составляет от 2 до 8 месяцев, но, в случае необходимости, может неоднократно продлеваться (статья статье 12 Федерального Закона об “Об опеке и попечительстве”).

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  Я хочу уехать на вахту, я являюсь опекуном детей-братьев возрастом 9 и 17 лет, как можно это осуществить, не освобождая меня полностью от исполнения обязанностей.
Ответ: 

Добрый день!

Работа вахтовым методом подразумевает раздельное проживание опекуна и опекаемых. Опекуны и попечители обязаны извещать органы опеки и попечительства (ООиП) о перемене места жительства, следовательно, о своем длительном отъезде вы обязаны предупредить ООиП.

Согласно п. 2 ст. 20 Гражданского кодекса Российской Федерации местом жительства несовершеннолетних, не достигших 14 лет, признается место жительства их законных представителей – родителей, усыновителей или опекунов. Опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными. Несовершеннолетние подопечные, достигшие 16 лет, могут проживать отдельно от попечителя с разрешения органа опеки и попечительства при условии, что это не отразится неблагоприятно на их воспитании и защите их прав и интересов (п. 2 ст. 36 Гражданского кодекса РФ, п. 9 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ “Об опеке и попечительстве”).

Если в случае с семнадцатилетним ребенком опека может дать согласие, то в случае с девятилетним ребенком обязательно назначение временного опекуна. Временная опека над несовершеннолетним не влечет за собой лишения опекунских прав. Согласно статье 12 ФЗ об “Об опеке и попечительстве”, временно назначенный опекун обладает всеми правами и обязанностями опекуна, за исключением права распоряжаться имуществом подопечного от его имени (давать согласие на совершение подопечным сделок по распоряжению своим имуществом).

Сотрудники ООиП сами назначают срок временного опекунства. Обычно он составляет от 2 до 8 месяцев, но, в случае необходимости, может неоднократно продлеваться. В вашем случае срок временного опекунства будет составлять весь срок вашего нахождения на вахте.

В случае, если вы уедете, не предупредив ООиП о вашей ситуации, то они могут прекратить опеку в соответствии с п. 5 ст. 29 ФЗ “Об опеке и попечительстве”. Причиной отстранения опекуна от исполнения возложенных на него обязанностей в данном случае будут являться ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей вследствие оставления подопечных без надзора и необходимой помощи.

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  Добрый день, могу ли я взыскать с отца ребенка сумму, необходимую для оказания психологической помощи ребенку, так как мы с отцом разводимся, он сам подал на развод, деньгами не помогает, с ребенком общается 1 раз в две недели и то после моих просьб.
Ответ: 

Добрый день!

В данной ситуации важно учитывать, что на данный момент вы с отцом ребенка находитесь на стадии развода, следовательно, взыскивать денежные средства с супруга вы не можете, поскольку все еще действует режим общего имущества, в том числе и на денежные средства.

После развода, наряду с алиментами, вы можете обратиться в суд за дополнительными выплатами при возникновении исключительных обстоятельств, перечисленных в части 1 статьи 86 Семейного Кодекса Российской Федерации. Так, к ним относятся:

● тяжелая болезнь, увечье несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей;

● необходимость оплаты постороннего ухода за ними;

● отсутствие пригодного для постоянного проживания жилого помещения;

● другие обстоятельства.

Согласно пункту 40 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов", к “другим обстоятельствам” относятся такие, которые требуют иных расходов, необходимых для излечения или поддержания здоровья детей, а также для их социальной адаптации и интеграции в общество (расходы на протезирование, на приобретение лекарств, специальных средств для ухода, передвижения или обучения и т.п.).

Таким образом, расходы на детского психолога или психотерапевта, связанные с необходимостью восстановления психического здоровья ребенка – в особенности образовавшиеся в связи с процессом развода, инициированным отцом непосредственно – могут быть признаны судом особыми обстоятельствами, в связи с которыми ваш бывший супруг будет обязан произвести дополнительные расходы.

Учитывайте, что психолог – это не врач, а специалист с профильным гуманитарным образованием, поэтому первоначально советуем обратиться к специалисту с высшим медицинским образованием с целью получения документации, подтверждающей состояние (и, возможно, диагноз) ребенка, а также необходимость последующей психотерапии со специалистом. Так, вы повысите шансы признания судом необходимости возмещения вам вышеуказанных расходов на лечение ребенка.

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  Я отец двоих детей, в разводе с их матерью. Детям по 6 и 9 лет. Сейчас второй брак. Я основал свой бизнес по производству музыкальных инструментов и хочу использовать фото и видео с детьми и музыкальными инструментами в рекламных целях. 
Ответ: 

Добрый день!

В России действует Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных”, согласно которому под персональными данными подразумевается любая информация, относящаяся к идентифицированному или поддающемуся идентификации физическому лицу – в том числе и изображение гражданина. Согласие на обработку персональных данных детей дают родители или законные представители. Соответственно, вы, как отец, имеете право на размещение фотографий ваших детей в сети “Интернет” без получения согласия жены, поскольку также являетесь их законным представителем.

В целом, развод с бывшей женой не влияет на ваши родительские права, следовательно, потенциальные требования матери ваших детей могут быть связаны лишь с тем, что реклама создана с нарушением закона. Чтобы избежать этого, согласно статье 6 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ “О рекламе”, нельзя допускать в рекламе:

● побуждение несовершеннолетних к тому, чтобы они убедили родителей или других лиц приобрести рекламируемый товар;

● создание у несовершеннолетних искаженного представления о доступности товара для семьи с любым уровнем достатка;

● создание у несовершеннолетних впечатления о том, что обладание рекламируемым товаром ставит их в предпочтительное положение перед их сверстниками;

● формирование комплекса неполноценности у несовершеннолетних, не обладающих рекламируемым товаром;

● преуменьшение уровня необходимых для использования рекламируемого товара навыков у несовершеннолетних той возрастной группы, для которой этот товар предназначен и т.д.

Говоря об оплате труда, нормы об обязательности вознаграждения детям вне рамок трудового договора родителей ребенка до 14 лет с организацией кинематографии, театром, театральной и концертной организацией или цирком нет. Тем не менее, разрешение на заключение таких договоров дает орган опеки и попечительства с целью недопущения ущерба здоровью и нравственному развитию ребенка. Таким образом, вы, как родитель, можете не оплачивать участие ваших детей в собственных видео рекламного характера, однако вы обязаны не злоупотреблять данным правом. 

С учетом того, что дети приезжают к вам на выходные и в летнее каникулярное время, вы должны соблюдать их право на отдых, а также спрашивать их разрешение на участие в съемках, иначе возможно нарушение запрета на принуждение детей к труду.

Всего доброго!

Читать далее

Вопрос:  Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас в школе сложилась такая ситуация, что в нашем классе (переходим в четвёртый) остаётся 14-15 человек, руководство школы попросила нас написать заявления на перевод в другой класс, в данных классах от 24 человек!
Ответ: 

Добрый день!

В законе не прописано максимально возможное количество учеников в классе, однако установлено, что от площади учебных кабинетов и расстановки в нем мебели напрямую зависит допустимое количество обучающихся в классе. Следовательно, школой должны быть соблюдены нормы площади на одного обучающегося (п. 23 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утв. Приказом Минпросвещения России от 22 марта 2021 г. № 115, п. 3.4.14 СП 2.4.3648-20).

Так, расчет площади учебных кабинетов исходит из того, что на одного обучающегося должно приходиться:

● не менее 2,5 кв. м – при фронтальных формах занятий;

● не менее 3,5 кв. м площади, не занятой мебелью для хранения учебников и оборудования – при организации групповых форм работы и индивидуальных занятий.

Тем не менее, минимальной площади для наполняемости классов законом не установлено. Таким образом, вы не обязаны писать заявление на перевод детей в другой класс. Напротив, если количество детей в классах будет превышать допустимое, это нарушит не только образовательные права детей, но также и требования безопасности: так, действующими правилами противопожарного режима запрещается увеличивать установленное число парт, а также превышать нормативную вместимость в учебных классах и кабинетах (п. 91 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 г. № 1479).

Очевидно, действия школы неправомерны. В случае, если школа продолжит оказывать давление на вас и на других родителей, вы можете направить коллективную жалобу в районный отдел образования, в департамент образования или в Рособрнадзор.

Всего доброго!

Читать далее