Советы юриста

Вопрос: 

Могу ли я зарегистрировать сына-подростка отдельно от меня, а именно в Московской области. Поможет ли это ему для поступления в вуз и для призыва в армию? Живу в Туле.

Ответ: 

Здравствуйте!

К сожалению, из вопроса не совсем понятно, что Вы понимаете под «помощью для поступления в вуз и призыва в армию».

Итак, по порядку:

1. Нет, зарегистрировать несовершеннолетнего (до 14 лет) отдельно от родителей нельзя. Это противоречит нормам статьи 20 Гражданского кодекса РФ. Зарегистрировать ребенка до 14 лет в помещении можно только вместе с одним из родителей. Необходимо учитывать и то, что такая норма не напрасно предусмотрена Гражданским кодексом РФ, она служит дополнительной защитой для несовершеннолетних. Соответственно, когда ребенку будет более 14 лет, Вы можете рассматривать вопрос о регистрации его отдельно от себя.
2. Пункт 2 статьи 5 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» указывает, что право на образование в России гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Поэтому каких-либо ограничений или привилегий в зависимости от места жительства не предусмотрено.
3. Закон «О воинской обязанности и военной службе» говорит, что первоначальная постановка на воинский учет мужчин осуществляется в период с 1 января по 31 марта в год достижения ими возраста 17 лет комиссиями по постановке граждан на воинский учет, создаваемыми в муниципальных районах, городских округах и на внутригородских территориях городов федерального значения (статья 9 Закона).
   А статья 10 указанного Закона говорит о том, что гражданин обязан состоять на воинском учете по месту жительства в военном комиссариате. Соответственно, сменив место жительства, гражданин обязан встать на воинский учет в местном военном комиссариате.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте!
Надеюсь, сможете мне разъяснить одну ситуацию.

Я нашла во дворе дома мобильный телефон. Чтобы узнать, кому он принадлежит, просмотрела снимки с фотокамеры. Сразу поняла, что телефон моей соседки - молодой, многодетной мамы (три ребенка от 3 до 7 лет), мягко сказать легкого поведения, ведущей бурную личную жизнь. Я сразу поняла, что это ее телефон, так как узнала детей на фото, но меня очень насторожил характер снимков - какой-то извращенный. Её дети и некоторые другие, которые с ними общаются, засняты со спущенными штанами, показывающие свои гениталиив разных позах и ракурсах. А самый старший мальчик (и наверно самый активный в этом плане) то оттягивает свое достоинство, то лежа на полу, раздвигает ягодицы руками. Эти снимки вызвали у меня шок и отвращение, как будто порнофильм посмотрела.Но скорее всего сами дети снимали друг друга.

Далее были фотографии самой мамы в стиле ню, полуголая в разных позах.
Я тут же отнесла ей телефон, она небрежно сказала: "Спасибо, вообще-то это телефон детей". Как у детей могли оказаться ее снимки, я не знаю.

Вопрос. Такое поведение детей может являться следствием невыполнения мамой родительских обязанностей (ст. 156 УК РФ). Ведь она должна заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Правильно ли я поступила, что отдала ей телефон сразу, может, мне нужно было обратиться с ним (как с доказательством)куда-нибудь, может в органы опеки.
Заранее спасибо!

Ответ: 

Здравствуйте, Александра!

Статья 63 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) раскрывает права и обязанности родителей по воспитанию детей: родители обязаны воспитывать своих детей, заботиться об их физическом, психическом, духовном и нравственном развитии и обучении, готовить их к общественно полезному труду, растить достойными членами общества. Также в Кодексе особо отмечено, что родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке (ст. 65 СК РФ).

Надо заметить, что система мер семейно-правовой ответственности, а именно институты лишения и/или ограничения родительских прав (ст. 69 — 76 СК РФ), а также отобрания ребенка у родителей в административном порядке (ст. 77 СК РФ), являются одними из проблемных в семейном праве.

В данном случае Вы можете обратиться с соответствующими заявлениями как в органы опеки и попечительства, так и в полицию, а они в свою очередь проведут проверку на предмет выполнения мамой родительских обязанностей. Например, орган опеки и попечительства может провести проверку условий содержания детей.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте!

Я - воспитывалась в детском доме. Мой дом сгорел в 2009 году, меня поставили на очередь на получение жилья. Сейчас я заканчиваю второй курс обучения в техникуме, и мне останется учиться полгода. Мне в марте этого года исполнилось 18 лет, я родила ребенка. И куда мне с ним идти, у меня нет жилья, и даже нет места, куда его прописать, ведь в 18 лет должны давать жилье. И тем более я родила ребенка, нам сказали, что мне должны предоставить жилье без очереди, т.к. я родила ребенка, и у нас нет жилья, нам еще сказали, что у меня должен быть свой юрист, который решает мои вопросы. Скажите, в каком порядке я должна получить жилье, по очереди или без очереди и есть ли у меня юрист?
С уважением, Ксения Бурлакова.

Ответ: 

Здравствуйте, Ксения!

Если обратиться к Федеральному закону №159-ФЗ от 21.12.1996 (в редакции от 25.11.2013) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", то в нем сказано, что «…по заявлению в письменной форме детей-сирот достигших возраста 18 лет, жилые помещения предоставляются им по окончании срока пребывания в образовательных организациях».

Соответственно, что бы Вы могли воспользоваться полагающейся льготой, необходимо подготовить перечень документов и написать заявление в органы опеки и попечительства. На момент обращения Вам должно быть не более 23 лет, после наступления этого возрастного барьера право на получение бесплатного жилья более не действует.

В заявлении необходимо сообщить о желании воспользоваться льготой, одновременно подается заявление и в местную администрацию, согласно утвержденному порядку получения льготы. К заявлению прилагается перечень документов и копии. О решении, вынесенном после рассмотрения заявления, должны отправить уведомление в письменно виде.

Во время распределения жилья льготники получают жилплощадь либо, как вариант, могут быть выделены средства по безналичному расчету и на эти средства детям-сиротам приобретается жилье. Это жилье оформляется только по договору социального найма.

Перечень документов, которые должны быть собраны и приложены к заявлению о получении льготного жилья:

• Паспорт;
• Документ об отсутствии собственной жилплощади;
• Справка, подтверждающая статус сироты;
• Справка о составе семьи;
• Свидетельство о заключении брака, в том случае, если он заключен, о рождении детей;
• Справка с места учебы, работы;
• Заявление в районную администрацию и в органы опеки.

Что касается, персонального юриста, то предоставление бесплатной юридической помощи детям-сиротам обязаны организовать Отделы социального обеспечения населения и/или Органы опеки и попечительства и местная Администрация населенного пункта в котором Вы прописаны/зарегистрированы по паспорту.

Читать далее

Вопрос: 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, у меня срок беременности маленький, руководитель пока не в курсе моей беременности. Организацию, в которой я работаю, собираются ликвидировать примерно через пару месяцев, а может и меньше. Работаю на этом месте более 2 лет.
Что в этой ситуации предпринять, чтоб сохранить пособия и выплаты? Заранее благодарна за ответ.

Ответ: 

Эмма, добрый день.

Права беременных при ликвидации предприятия регулируются Трудовым кодексом РФ. Есть отдельная 261 статья ТК, в которой четко прописано, что по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации, причем только в этом случае. Увы! Если предприятие прекращает деятельность, то ваша беременность не будет играть никакой роли, вас уволят так же, как всех.

Права беременных при ликвидации такие же, как и у других работников: вас обязаны предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись. Устное уведомление не считается надлежащим, поэтому если вам сообщили об этом по телефону, то можете считать, что вы ничего не слышали.

При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. Не оклада, а именно среднего заработка, в состав которого входят все выплаты, предусмотренные у работодателя: премии, надбавки и т.п. Увольнение беременной при ликвидации происходит с таким же выходным пособием, и никакой роли не играет, что на днях она получила пособие по беременности и родам. Это совершенно разные выплаты, из разных источников, по разным поводам.

Выходное пособие за второй месяц вы должны будете получить только через 2 месяца после увольнения, если никуда не трудоустроились. При этом если вы вышли на работу через месяц и 10 дней, то второе выходное пособие вам должны выплатить за 10 дней.

Третье выходное пособие выплачивается только в том случае, если вы в течение двух недель после увольнения обратились в службу занятости, и вас не трудоустроили (ст. 178 ТК РФ). Тогда за третий месяц пособие вы получите только по истечении 3-х месяцев со дня увольнения. Опять же, если вы устроились на работу через 2 месяца и 15 дней, то третье выходное пособие положено за 15 дней.

Нужно знать, что выходные пособия за второй и третий месяц не платятся по умолчанию. Для этого вы должны приехать к бывшему работодателю с трудовой книжкой, а чтобы получить пособие и за третий месяц еще и со справкой из службы занятости населения.

Увольнение беременной при ликвидации не лишает ее права на пособие по беременности и родам.

Если отпуск по беременности и родам (начало больничного) наступает до дня увольнения, то пособие выплачивает работодатель в размере среднего заработка сразу за все дни.(Вам необходимо до начала ликвидации организации уведомить работодателя о беременности в письменной форме с приложением соответствующей медсправки).

Если начало больничного по БИР в пределах месячного срока после даты увольнения, то работодатель платить не обязан. Согласно п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" пособие при наступлении отпуска по БИР в течение месяца после увольнения выплачивается только в случаях расторжения трудового договора в связи с переводом мужа, болезнью, которая препятствует продолжению работы или проживанию в этой местности, а также в связи с уходом за больным членом семьи или инвалидом I группы. Как видите, увольнения в связи с ликвидацией в этом перечне нет. Обошли законодатели беременных, уволенных по этому основанию. Наверно, считается, что женщина получает выходное пособие в этот период от работодателя, зачем же тратить деньги ФСС.

Если женщина обратилась в службу занятости, и ее признали безработной, а увольнение по ликвидации произошло в течение 12 мес. до дня признания ее безработной, то она будет получать пособие по БИР из расчета 490,79 рублей в месяц (сумма на 2013 год) от соц. защиты (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте, Михаил!

Скажите, пожалуйста, остались ли какие-нибудь льготы матерям-одиночкам? Есть ли дополнительный оплачиваемый отпуск на 2 недели? Я работаю в детском саду воспитателем, получаю второе высшее, учусь на логопеда. Все сессии брала отпуск за свой счет. Как мне сказали, что второе высшее не оплачивается вообще, а в детском саду тем более. Есть ли у меня возможность взять отпуск для написания дипломной работы?
Спасибо большое!

Ответ: 

Марина, добрый день.

В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ: «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Следовательно, для написания диплома, Вы вправе подать заявление о предоставлении отпуска за свой счет.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте, Михаил!

Помогите разобраться в тонкостях законодательства. Прослышала я про новую патентную систему налогообложения (ПНС), в которой вспомнили про нянь и домработниц. Поняла, что при этом варианте няня регистрируется в качестве ИП, покупает патент. А дальше как? Как оформить отношения между нанимателем и няней-ИП? Договор возмездного оказания услуг? И какие еще варианты. Можно ли оформить няню через аутсорсинговое агентство?

Ответ: 

Эмма, добрый день.

Отношения между физическим лицом и ИП оформляется на основании соответствующего договора (услуг/подряда и тп.).

Теперь определимся с терминами:

"...Аутсорсинг (Outsoursing) –это поиск ресурсов во внешней среде организации. Организационное решение о передаче на договорной основе непрофильных функций (процессов, направлений деятельности) сторонним организациям, которые обладают соответствующими техническими и/или управленческими знаниями и средствами в какой-либо области..."

Скорее всего, Вы имели в виду «Аутстаффинговую организацию – это технология менеджмента, основанная на кооперировании управленческих процессов посредством привлечения внешних организаций и персонала со стороны и передачи им ряда функций».

На дату 29.04.2014г. оформление аутстаффинга законодательством допустимо, но следует иметь в виду, что с 2010 года в Государственной Думе РФ находится законопроект запрещающий аутстаффинг, т.е. есть риск установления, в любой момент, запрета на предоставление персонала.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте!

Нужна помощь! Подскажите, какие нормативные акты РФ (законы, подзаконные акты, инструкции и др.) регламентируют продление отпуска (или декретного) в связи с тем, что ребенок (возраст после 3-х лет) нуждается в домашнем уходе. Очень нужно. Спасибо!

Ответ: 

Анна, добрый день.

Для надлежащего ответа на Ваш вопрос, необходимо уточнить по какой причине вашему ребенку требуется домашний уход. Болезнь, заключение медучреждения по инвалидности..?

Основным нормативным актом, регламентирующим отпуска по уходу за детьми, является Трудовой кодекс РФ.

Согласно статье 262: Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

• Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
• Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст. 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

• Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается».

Т.е. дополнительные отпуска могут предоставляться при наличии и указании в коллективном договоре такой возможности (ст. 40 Трудового кодекса РФ).

Кроме Трудового кодекса дополнительные отпуска могут также предусматриваться и отраслевыми соглашениями. В частности, Отраслевым соглашением по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2011 - 2013 годы (утв. 01.03.2011) установлено, что работникам, имеющим детей дошкольного возраста, по их просьбе предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.

Кроме Трудового кодекса РФ, гарантии и пособия по уходу за ребенком регламентируются:

• ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ N 255-ФЗ;
• ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ;
• РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ N 81-ФЗ

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста! Ребенку 10 лет. Разошлись с мужем 9 лет назад, сразу на алименты я не подавала, сейчас изменилась жизненная ситуация хочу подать иск, выплаты будут с момента подачи или можно взыскать с момента развода?

Ответ: 

Анна, добрый день.

В соответствии со ст. 107 Семейного кодекса РФ:

1. «Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.
2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.
   Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты».

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте, Михаил Викторович!

Возник такой вопрос: можно ли на средства материнского капитала купить землю под строительство дома? Информацию находила разную - от полного нельзя до "аккуратно можно, если через банк и оформить как ипотеку".

Ответ: 

Ольга, добрый день.

Правила направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий установлены Постановлением Правительства РФ от 12.12.2007 N 862 (ред. от 26.03.2014) "О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий"

В соответствии со ст. 2 и 3 Постановления:

«2. Лицо, получившее государственный сертификат на материнский (семейный) капитал (далее - сертификат), вправе использовать средства (часть средств) материнского (семейного) капитала:
    на приобретение или строительство жилого помещения, осуществляемые гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделоки участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах),путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей отчуждение (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему отчуждение приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели;
    на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемые гражданами без привлечения организации, выполняющей строительство (реконструкцию) объекта индивидуального жилищного строительства, в том числе по договору строительного подряда (далее - строительная организация), а также на компенсацию затрат, понесенных на строительство или реконструкцию таким способом объекта индивидуального жилищного строительства, путем перечисления указанных средств на банковский счет лица, получившего сертификат.
    Лицо, получившее сертификат, вправе использовать средства (часть средств) материнского (семейного) капитала на приобретение, строительство жилого помещения, а также на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства без привлечения строительной организации,осуществляемые лицом, состоящим в зарегистрированном браке с лицом, получившим сертификат (далее - супруг лица, получившего сертификат).
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.2010 N 937)

3. В случае предоставления лицу, получившему сертификат, или супругу лица, получившего сертификат, кредита (займа), в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья либо кредита (займа), в том числе ипотечного, на погашение ранее предоставленного кредита (займа) на приобретение или строительство жилья средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут быть направлены на:

1. уплату первоначального взноса при получении кредита (займа), в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья;
2. погашение основного долга и уплату процентов по кредиту (займу), в том числе ипотечному, на приобретение или строительство жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанному кредиту (займу)), в том числе по кредиту (займу), обязательство по которому возникло у лица, получившего сертификат, до возникновения права на получение средств материнского (семейного) капитала;
3. погашение основного долга и уплату процентов по кредиту (займу), в том числе ипотечному, на погашение ранее предоставленного кредита (займа) на приобретение или строительство жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанному кредиту (займу)), обязательства по которым возникли у лица, получившего сертификат, до возникновения права на получение средств материнского (семейного) капитала»

Т.е. Вы вправе использовать материнский капитал, как в качестве прямой оплаты приобретаемого жилья, так и через погашение ипотеки.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте, Михаил!

Я и муж на время выписываем дочку из квартиры, где проживает муж. Надо прописать ко мне. Так вот, муж сейчас в армии, и нужно его письменное согласие на выписку дочки из квартиры. Подскажите, пожалуйста, что писать надо, как правильно оформить выписку?

Ответ: 

Ольга, добрый день.

Если Ваш муж проходит службу в другом субъекте РФ, то его согласие должно быть удостоверено нотариусом. У каждого нотариуса есть свои формы (образцы) согласий и заявлений граждан. Как показывает практика угадать «правильные» формулировки практически невозможно. Рекомендуем следующее: пусть Ваш муж обратится к нотариусу по месту прохождения службы за соответствующей консультацией. Кроме того ему могут понадобиться правоустанавливающие документы на квартиру.

Читать далее