Советы юриста

Вопрос: 

Здравствуйте!

Мне нужна ваша помощь! Я воспитываю ребенка одна, ребенку 10 лет. Отец никакого участия в воспитании не принимал, сын его даже не знает. Бывший муж платил алименты, по суду, исполнительный лист находится у приставов исполнителей. С 2013 года по настоящее время, не платит алименты и не собирается (скрывается). Так как он взял в банке 2 миллиона и возвращать не собирается. Я несколько раз обращалась к приставам, что мне алименты не приходят уже второй год, они бездействуют. Помогите написать грамотно претензию приставам, чтобы я потом смогла с этой претензией, пойти в суд, и подать на лишение родительских прав отца. В свое время бывший муж сказал, я платил алименты, как ребенку исполнится 18 лет, он будет платить мне. Я хочу защитить ребенка, но не знаю, какие документы необходимы, для лишения родительских прав.
Заранее спасибо за помощь!

Ответ: 

Добрый день!

В суд нужно идти не с претензией к приставам, а с соответствующим заявлением о лишении родительских прав на основании ст. 69 Семейного кодекса РФ (уклонение от выполнения обязанностей родителей, в том числе злостное уклонение от уплаты алиментов). Минимальный перечень документов, которые вы должны представить в суд: заявление о лишении родительских прав, госпошлина, свидетельство о рождении ребенка, обоснование требований (т.е. почему вы хотите лишить отца ребенка родительских прав). Дополнительно запросите для суда у пристава справку о периоде невыплаты алиментов и невозможности их взыскать в принудительном порядке.

Претензию на бездействие приставов можно подать на имя главного пристава-исполнителя того субъекта РФ, в котором вы проживаете.

Читать далее

Вопрос: 

Я работаю сотрудником одежды, вчера нам беременным, то есть женщинам на легком труде, объявили в устной форме, что мы должны работать не больше 3х часов, это получается 6 рабочих дней в месяц. Соответственно, уменьшение заработной платы. Трудовой договор у нас по часам. Насколько это правильно? Мне не выгодно. И сколько я получу декретные?

Ответ: 

Добрый день!

Статья 93 Трудового кодекса РФ (Неполное рабочее время):

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

• со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
• после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте!
У меня вопрос. Я работаю посменно 2/2 с 12 до 24, работа сидячая. Сейчас я беременна. Может ли начальник назначать мне дополнительные рабочие смены, и имею ли я право от них законно отказаться? Положено ли мне дополнительное время для отдыха в течение рабочего дня, кроме положенного часа? И что считается сверхурочной работой? Спасибо!

Ответ: 

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 96:

• Беременные женщины к работе в ночное время не допускаются (ночное время – время с 22 часов до 6 часов).
• Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
• При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Статья 99. Сверхурочная работа

• Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин не допускается.
• Привлечение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
• При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Статья 99. Сверхурочная работа

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника.

Статья 259.

• Беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
• Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.
• При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником государственного бюджетного учреждения, и в нашей организации проходят субботники - сотрудники должны выйти на работу в выходной день безвозмездно. Я беременна, имею ли я право не участвовать в субботнике?

Ответ: 

Добрый день!

Имеете, в том числе и на основании Трудового Кодекса РФ.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте.
Проконсультируйте, пожалуйста, может ли бывший муж прописать своего (не нашего) ребенка в квартиру, принадлежащую на праве собственности мне, где он до сих пор прописан?

Ответ: 

Добрый день!

Может на основании ст. 20 Гражданского кодекса РФ. Однако, Вы вправе выписать бывшего мужа из квартиры на основании ч. 4 ст. 31 Жилищного кодекса РФ. Вам необходимо обратиться в суд с иском о снятии бывшего мужа с регистрационного учета + с ходатайством о запрете ФМС регистрировать кого-либо в вашей квартире до принятия решения судом. Если Вы успеете это сделать ваш бывший муж лишится права прописывать кого-либо в вашей квартире.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, какие субсидии существуют для молодых семей? Нам по 26 лет, двое детей. В браке почти 5 лет. Спасибо!

Ответ: 

Добрый день!

С 2011 года в Российской Федерации действует федеральная программа «Молодая семья» (Постановление Правительства РФ от 17.12.2010 N 1050 (ред. от 18.04.2014) "О федеральной целевой программе "Жилище" на 2011 - 2015 годы").

Чтобы получить субсидию, молодой семье нужно соответствовать определенным критериям. К ним, прежде всего, относятся следующие условия: возраст обоих супругов (или одинокого родителя) не может превышать порога 35 лет на момент получения государственной льготы; площадь исходного имеющегося жилья при получении квартиры молодой семьей через государственную субсидию на одного члена семьи не может превышать определенного предела. В разных регионах этот показатель отличатся, что соответствует региональным постановлениям. Если такой порог будет превышен на считанные сантиметры, участие в программе окажется невозможным; у семейной пары должны быть собственные сбережения для оплаты первоначального взноса по ипотеке, которую придется оформлять для вступления в проект, а это минимум 10% от стоимости жилья; для подтверждения и гарантии платежеспособности у обоих супругов молодой семьи (либо у одного работающего супруга) должно быть постоянное и официальное место работы;

оба супруга в семейной паре обязательно должны быть зарегистрированы по одному адресу. Регистрация в разных жилых помещениях не допустима. Это лишь базовый перечень условий, чтобы встать на учет на молодую семью. Отдельные условия могут устанавливаться в разных регионах. В разных регионах могут устанавливаться и более высокие проценты субсидии для молодых семей. Поэтому обращаться по поводу всех возникающих вопросов относительно участия в проекте «Молодая семья» следует непосредственно в отдел по жилищным вопросам в районную администрацию по месту жительства. Государственная субсидия составляет: не менее 30% от расчетной стоимости жилья - для молодых семей, не имеющих детей; не менее 35% от расчетной стоимости жилого помещения - для молодых семей с одним ребенком и более.

Читать далее

Вопрос: 

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, сил уже нет никаких! Получили материнский капитал, принесли в Сбербанк все необходимые документы, нам сказали, там что доход мужа позволяет взять хороший кредит (даже до 5 миллионов). У мужа временная регистрация, и из банка постоянно звонят, придираются к каждой букве, гоняют в ФМС, а там говорят-ничего не будем переделывать, так положено, он идет в банк - там отсылают опять в ФМС - переделывай! Какой-то замкнутый круг! И не отказывают, и кредит не дают, морочат голову. Мы на съемной квартире, и скоро появится третий ребенок, хозяев наших это не устраивает, мы должны съехать. Куда? Я в полном отчаянии, подскажите выход.

Ответ: 

Добрый день!

Попробуйте обратиться в другой банк.

Читать далее

Вопрос: 

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, по вопросу, касаемо проекта "Молодая семья". Какие необходимо документы для подачи на этот проект, обязательные документы? В интернете разная информация. Или же нужно узнавать по месту жительства в администрации? И еще: обязательно ли условие наличии денежных средств, как начальный капитал, или можно обойтись без этого пункта? Моей семье год, как законно зарегистрировались. Новорожденная дочка. Строим дом, общая жилая площадь 51кв.м. Прописано нас там семь человек (родители и сестры). Сыграет ли эта ситуация как одно из условий? Заранее премного благодарна за Ваше внимание и ответ!

Ответ: 

Добрый день!

Данный вопрос регулируется Постановлением Правительства РФ от 17.12.2010 N 1050 (ред. от 18.04.2014) "О федеральной целевой программе "Жилище" на 2011 - 2015 годы" и гл. 7 Жилищного кодекса РФ. В связи с тем, что предоставление жилья нуждающимся в улучшении жилищных условий, может быть осуществлено как местными органами власти, так и органами государственной власти субъектов рекомендуем Вам обратиться в администрацию муниципального образования по месту вашего жительства. В соответствии с пунктами 9 и 10 Постановления Правительства РФ: «Право на улучшение жилищных условий с использованием социальной выплаты предоставляется молодой семье только 1 раз. Участие в подпрограмме является добровольным.

Социальная выплата предоставляется в размере не менее:

30 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, определяемой в соответствии с настоящими Правилами, - для молодых семей, не имеющих детей;
35 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, определяемой в соответствии с настоящими Правилами, - для молодых семей, имеющих 1 ребенка или более, а также для неполных молодых семей, состоящих из 1 молодого родителя и 1 ребенка или более».

Чтобы участвовать в программе, семейным парам следует собрать пакет документов:

• заявление на субсидию в двух экземплярах;
• документы, удостоверяющие личность всех членов семьи; свидетельство о браке;
• документы в подтверждение того, что семья признана нуждающейся в улучшении жилищных условий (либо свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, которое приобретено или построено с использованием средств жилищного кредита, если семья была признана нуждающейся в улучшении жилищных условий на момент заключения кредитного договора);
• документы, которые подтверждают наличие необходимых доходов у семьи (при получении жилищного кредита или займа на строительство дома - кредитный договор и справку о сумме остатка долга и задолженности);
• выписку из домовой книги;
• копия лицевого счета.

Читать далее

Вопрос: 

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня два места работы. Я могу на основной работе продлить отпуск до 3- х лет, а на вторую работу выйти?

Ответ: 

Добрый день!

Да, можете.

Читать далее

Вопрос: 

Малышу уже 5 дней. Подскажите, в какие сроки и где нужно его регистрировать (ЗАГС, налоговая, пенсионный)?

Ответ: 

Добрый день!

1. Согласно п. 6 ст. 16 ФЗ «Об актах гражданского состояния»: «Заявление о рождении ребенка должно быть сделано не позднее чем через месяц со дня рождения ребенка».
2. Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации утверждены Постановлением Правительства РФ № 713. Указанным нормативным документом срок для регистрации новорожденного по месту жительства его родителей, законных представителей не установлен. Однако, если гражданин пребывает на временное место жительства, где планирует жить более 90 дней, то в его обязанности входит зарегистрироваться по месту пребывания по истечение 90 дней. Такие же требования установлены для регистрации ребенка по месту его пребывания.
3. Точные сроки постановки на учет в Пенсионном фонде и ФНС России законодательством не установлены.

Читать далее