Советы от специалистов семейных МФЦ: трудоустройство для родителей
Поиск хорошей работы – задача со звездочкой, особенно, если приходится совмещать рабочие обязанности с воспитанием детей. Однако справиться с ней вполне реально!
Семейные многофункциональные центры предоставляют разнообразные услуги для поддержки семей с детьми. Один из важных аспектов работы СМФЦ — помощь родителям в трудоустройстве.
Несколько советов соискателям:
Оцените свои навыки и интересы. Прежде чем искать работу, определите свои навыки и предпочтения – этот анализ поможет сузить круг поиска и сосредоточиться на подходящих вариантах.
Учтите, если раньше, когда не было детей, вы могли засиживаться на работе допоздна, работать в выходные, то с появлением семьи и детей нужно сбавлять темп.
Осваивать совершенно новую профессию, начинать с нуля – достаточно рискованная позиция. Но вы запросто можете попробовать себя в смежной профессии. Например, бухгалтер легко может освоить работу налогового консультанта, учитель младших классов – стать репетитором.
Изучите рынок труда. Ознакомьтесь с информацией о вакансиях в вашем регионе или городе. Это поможет понять, какие профессии востребованы, и определить, какие требования предъявляют работодатели.
Проанализируйте график работы. Работать пять дней в неделю с 9 до 18 родителям с детьми ой как непросто, поэтому присмотритесь к предложениям с гибким графиком. Как вариант, можно подыскать удаленную работу, где рабочий день будет составлять, например, 6 или даже и 8 часов, но выбирать время работы вы будете сами. Также стоит рассмотреть график, например, 2/2 вместо 5/2.
Можно попробовать обсудить с начальством работу на полставки. По закону, если ребенок младше 14 лет, один из родителей имеет полное право просить о переводе на неполный рабочий день или о выходе на работу, например, 3-4 раза в неделю. Зарплата при этом оплачивается пропорционально отработанному времени, а отпуск сохраняется в прежнем объеме.
Составьте резюме. Опишите свой опыт работы, навыки и достижения в резюме. Постарайтесь сделать его кратким и информативным.
Используйте онлайн-платформы для поиска работы. Зарегистрируйтесь на специализированных сайтах и порталах, где размещают объявления о вакансиях. Это поможет следить за новыми предложениями и не упустить подходящий вариант.
Подготовьтесь к собеседованию. Изучите информацию о компании и подумайте, какие «умные» вопросы можно задать собеседнику. Стоит подготовить ответы и на возможные вопросы работодателя.
Будьте готовы к отказам. Не расстраивайтесь, если вам откажут. Это не значит, что вы плохой специалист, просто вакансия не подошла, и нужно продолжить поиски.
Будьте готовы работать над собой. Даже большой опыт работы не гарантирует, что вы будете успешны в новой профессии. Будьте готовы учиться и развиваться, чтобы стать профессионалом в своей области.
Используйте социальные сети. Поделитесь информацией о поиске работы в своих социальных сетях. Это может привлечь внимание потенциальных работодателей.
Выбирайте работу, которая ближе к дому. Тратить много времени на дорогу – непозволительная роскошь, поэтому «рабочий треугольник» – школа, детский сад, работа должен быть минимальным. Кандидат, который проживает недалеко от работы, имеет некоторые преимущества: например, он будет реже опаздывать на работу, а также в случае необходимости, может задержаться.
Не бойтесь обращаться за помощью. Если вы испытываете трудности с поиском работы, обратитесь за помощью к специалистам Семейных МФЦ. Они могут дать более конкретные советы, учитывая вашу ситуацию.
Изучите компании, в которых хотели бы работать. Информация о компании, ее деятельности, направлениях, сотрудниках точно пригодится при трудоустройстве. Не бойтесь, что вас посчитают сталкером – наоборот, так вы покажете руководителю, что умеете работать с информацией.
Встреча с потенциальным работодателем очень важна – есть шанс лично убедить его в том, что вы будете полезны для компании. Дело в том, что даже если все вакансии заняты, вряд ли руководителя целиком устраивают все его подчиненные, и у вас есть реальный шанс найти работу благодаря профессиональным качествам, опыту, навыкам и умениям.
Собеседование: как вести себя. Поставьте себя на место руководителя. Какие вопросы он прокручивает в голове, проводя собеседование?
- Какую пользу этот человек может принести?
- Что хочет этот человек?
- Смогу ли я встроить его в свою систему?
- Какие результаты это принесет?
Не стоит рассчитывать, что к вам придет вдохновение на встрече, поэтому заранее подготовьтесь и потренируйтесь. Придумайте убедительный и неутомительный рассказ о себе и расскажите его трем своим знакомым. Узнайте у каждого, какую информацию он воспринял, какие выводы сделал. Так вы сможете убедиться, что ваш рассказ «попадет точно в цель».
Будьте готовы, что компании рассматривают кандидатов очень тщательно. А вот на то, чтобы дать ответ, у вас будет, как правило, 1-2 недели.
Поиск работы – это тоже работа. Она может занять время, силы. Проявите терпение, будьте настойчивы, и непременно получите положительный результат!
Соня Шевченко
Психолог
Фото с сайта aif.ru
Адекватная самооценка во многом определяет поведение человека и его отношения с окружающими, поэтому при необходимости ее надо корректировать. Вопросы — для подростка, ответы — для вас, родители.
Пройти тест