В рамках Движения значительная роль отводится сотрудничеству c бизнес-сообществом.
Актуализируя проблему в своем коллективе, в офисе или на предприятии, компания может способствовать изменению отношения сотрудников к детям, расширяя тем самым активную политику корпоративной социальной ответственности.
Механизмы взаимодействия бизнеса и общества в нашей стране еще только разрабатываются. Однако многие уже поняли, что нематериальные, социальные мотивации сотрудников, клиентов и партнеров являются не менее важным активом, чем здания, сооружения и финансовые показатели деятельности.
Готовы сделать ценность ответственного родительства ценностью вашей компании? Присоединяйтесь!